当社は、社会的責任を果たすため、環境・社会との共生、法令の遵守、地域文化の尊重を企業活動の基本として位置づけています。
これを実践するため、当社はアイシングループの一員として、「アイシングループ企業行動憲章」を制定し、当社で働く全ての人の行動規範としています。
また、各種委員会を設置し、法令および企業倫理遵守の観点から、企業活動全般のチェックと社内体制の検討を行っています。

アイシングループ企業行動憲章

私たちアイシンは、「品質至上」を基本に世界各国・各地域における企業活動を通じて、
社会・地球の持続可能な発展に積極的に貢献します。
そのために、私たちは、次の7原則に基づき、国の内外を問わず、人権を尊重し、すべての法律、国際ルールおよびその精神を遵守するとともに、社会的良識をもって誠実に行動します。

(安全・品質)
1.私たちは、安全性に十分配慮して、社会的に有用な商品・サービスを開発、提供し、消費者・ユーザーの満足と信頼を獲得します。
(コンプライアンス)
2.私たちは、公正、透明、自由な競争を行います。法を守ることはもとより、社会的良識を踏まえて取引を行います。また、政治、行政との健全かつ正常な関係を保ち、社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力や団体とは一切関係を持ちません。
(情報開示・コミュニケーション)
3.私たちは、社会に必要な情報を分かりやすく公正に開示するとともに、すべてのステークホルダーと積極的にコミュニケーションを行い健全な関係の維持・発展に努めます。
(人権・労働)
4.私たちは、従業員の人格、個性、多様性を尊重するとともに、安全で働きやすい環境を確保し、ゆとりと豊かさを実現します。
(環境)
5.私たちは、環境問題への取り組みは人類共通の課題であり、企業の存在と活動に必須の要件であることを認識し、自主的、積極的に行動します。
(企業市民活動)
6.私たちは、世界各国・各地域の文化や慣習を尊重するとともに、地域に密着した企業市民活動に積極的に取り組みます。
(経営トップの姿勢)
7.経営トップは、本憲章の精神の実現に自ら率先垂範の上、取り組むとともに、社内外の声を把握し、社内への徹底、仕入先など関係者への周知に努めます。なお、本憲章に反するような事態が発生したときには、経営トップ自らが問題を解決するために必要な措置を講じるとともに、自らも含めて厳正な処分を行います。