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アイシングループ企業行動憲章　制定にあたって

当社では、かねてより「アイシン企業行動憲章」を行動の指針として定め、実践してまいりました。しかし、事業活動のグローバル化に伴い、新たな価値観や文化、慣習と出会う場面が増えた今、これまで以上に幅広い観点から企業の社会的責任(ＣＳＲ)を果たすことが求められています。

このような状況を踏まえ、アイシンは、より主体的に社会的責任を果たしていく姿勢を「アイシングループ企業行動憲章」に定め、グループ全体で共有化し、徹底していくことにいたしました。

私たちアイシンは、全ての事業活動が社会の信頼の上になりたっていることを自覚し、「アイシングループ企業行動憲章」をアイシングループならびにアイシングループで働くすべての人々で実践してまいります。また併せて、関係先の皆様にもご賛同をいただき、より幅広い取り組みとしていくよう努めてまいります。

2010年1月1日

アイシングループ企業行動憲章　（2010年1月1日制定）

私たちアイシンは、「品質至上」を基本に世界各国・各地域における企業活動を通じて、社会・地球の持続可能な発展に積極的に貢献します。そのために、私たちは、次の７原則に基づき、国の内外を問わず、人権を尊重し、すべての法律、国際ルールおよびその精神を遵守するとともに、社会的良識をもって誠実に行動します。

（安全・品質）

私たちは、安全性に十分配慮して、社会的に有用な商品/消費者・ユーザーの満足と信頼を獲得します。

（コンプライアンス）

私たちは、公正、透明、自由な競争を行います。法を守ることはもとより、社会的良識を踏まえて取引を行います。また、政治、行政との健全かつ正常な関係を保ち、社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力や団体とは一切関係を持ちません。

（情報開示・コミュニケーション）

私たちは、社会に必要な情報を分かりやすく公正に開示するとともに、すべてのステークホルダーと積極的にコミュニケーションを行い健全な関係の維持・発展に努めます。

（人権・労働）

私たちは、従業員の人格、個性、多様性を尊重するとともに、安全で働きやすい環境を確保し、ゆとりと豊かさを実現します。

（環境）

私たちは、環境問題への取り組みは人類共通の課題であり、企業の存在と活動に必須の要件であることを認識し、自主的、積極的に行動します。

（企業市民活動）

私たちは、世界各国・各地域の文化や慣習を尊重するとともに、地域に密着した企業市民活動に積極的に取り組みます。

（経営トップの姿勢）

経営トップは、本憲章の精神の実現に自ら率先垂範の上、取り組むとともに、社内外の声を把握し、社内への徹底、仕入先など関係者への周知に努めます。なお、本憲章に反するような事態が発生したときには、経営トップ自らが問題を解決するために必要な措置を講じるとともに、自らも含めて厳正な処分を行います。